Wann ist ein Coaching sinnvoll ?

Berufliche Veränderungen, wie Firmenbesitzerwechsel und Umstrukturierungen Arbeitsplatzwechsel, neue Position mit anderem Anforderungsprofil Schwierigkeiten mit Führung und der eigenen Führungsrolle Unklare berufliche Perspektiven und berufliche Stagnation Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten Potenzialeinschätzung zur Karriereplanung Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche /Assessmentcenter Teamcoaching zur Förderung effizienter Zusammenarbeit Work-Life-Balance (Stressmanagement und Burnout-Prävention) Unterstützung bei der passgenauen Auswahl zukünftiger Mitarbeiter mit meinem Kooperationspartner Gmehling & Partner